Fonctionnement Optimal, Relations Interpersonnelles & Gestion de Crise (FORI)
Les relations font notre bonheur ou notre malheur. Apprenez à les vivre pleinement.
Acceptation, compréhension, soutien mutuel, sincérité, sécurité, confiance, engagement. Grâce aux recherches en psychologie positive, explorez tous les fondements de relations interpersonnelles satisfaisantes et de qualité.
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Présentiel · Landerneau · animé par Pascal Thomas
Lieu : La Source — Landerneau
L'atelier sera planifié dès 12 inscrits. Vous serez prévenu(e) par email et par téléphone.
Ce que vous allez travailler
- —Développer votre potentiel et votre maturité pour atteindre le Fonctionnement Optimal dans vos relations.
- —Prendre conscience de votre mode d'interaction social dans différents contextes.
- —Découvrir votre fonctionnement « par défaut » en situation de conflits ou de crises.
- —Reconnaître les modes de fonctionnement compatibles avec le vôtre.
Ce que vous emportez
- +Vous développez votre intelligence émotionnelle et sociale.
- +Vous favorisez l'épanouissement de votre personne et la performance de votre équipe.
- +Vous interagissez avec l'autre dans une profonde compréhension.
Toute personne souhaitant gérer de manière optimale et constructive la relation avec l'autre.
- · 3 jours de formation en salle.
- · 3 heures d'accompagnement individuel déclinables en trois sessions.
- · Soit un total de 27 heures.
27 heures (formation + accompagnement)
3 jours + 3h d'accompagnement individuel
Le contenu pédagogique, jour par jour
À titre d'information.
- ·Approfondissement des fondamentaux de la communication.
- ·Analyse de la communication interpersonnelle en contexte social (vision du monde, états internes, émotions, attitudes).
- ·Mise en pratique de l'excellence : empathie et ses limites.
- ·Analyse en contexte de crise ou de conflit interpersonnel.
- ·Fondamentaux de la gestion des conflits : prévention, résolution, intégration.
- ·Rôle du stress dans les relations et la gestion de conflit.
- ·Mise en pratique sur des cas vécus.
- ·Compatibilité de fond et de forme.
- ·Rôle du non-verbal dans les relations interpersonnelles.
- ·Croissance personnelle et maturité humaine au service des relations.
- ·Stratégie concrète pour l'excellence relationnelle.
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